Mitarbeitende im öffentlichen Verkehr sorgen täglich für eine sichere und zuverlässige Mobilität. Gleichzeitig sind sie bei ihrer Arbeit immer wieder mit Beschimpfungen, Drohungen und körperlichen Übergriffen konfrontiert. Für 2025 gehen wir von gut 3’000 Fällen aus. Und die Zahl der Übergriffe auf das Personal im öffentlichen Verkehr ist auch in diesem Jahr wieder bedenklich hoch.
Dabei leisten die Kolleginnen und Kollegen im öffentlichen Verkehr jeden Tag wichtige Arbeit für unsere Gesellschaft. Gewalt am Arbeitsplatz darf nicht als Berufsrisiko hingenommen werden.
Es liegt an der Bevölkerung, aber auch an den Arbeitgebern, die Kolleginnen und Kollegen besser zu schützen. Die Lösungen dafür liegen auf dem Tisch:
- Genügend Personal
- Arbeitgeber, die für ihre Mitarbeitenden auch nach einem Übergriff da sind
Dazu gehört auch eine professionelle Begleitung des gesamten Verfahrens. Wir fordern von den öV-Unternehmen rechtliche Unterstützung bis zum Abschluss des Verfahren. Der gesamte Prozess, von der Meldung eines Übergriffs bis zum Abschluss des Verfahrens, muss professionell begleitet werden. Unternehmen dürfen keine Fristen verpassen, die dazu führen, dass Täter ungestraft davonkommen.
Genau deswegen waren wir gemeinsam mit rund 100 Kolleginnen und Kollegen schweizweit unterwegs, um das öV-Personal über seine Rechte nach einem Übergriff zu informieren, aber auch, um die Fahrgäste auf die Problematik aufmerksam zu machen.
Du hast einen Übergriff erlebt bei der Arbeit? Melde dich gleich bei unserem Zentralsekretär für Nahverkehr Micha Amstad. Als deine Gewerkschaft im Nahverkehr sind wir dein Ansprechpartner bei jeglichen Problemen am Arbeitsplatz. Gemeinsam beraten wir deine rechtlichen Möglichkeiten und erkämpfen Verbesserungen.
