Wir verhandeln Gesamtarbeitsverträge und Personalreglemente. Es ist klar: an Arbeitsplätzen an denen der gewerkschaftliche Organisationsgrad höher ist, gibt es auch höhere Löhne und Arbeitsbedingungen.
Es gilt das Mehr-Mehr Prinzip: Je mehr wir sind, desto stärker ist unsere Verhandlungsposition.
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